presenteísmo
Significado de presenteísmo
Condição em que um indivíduo está fisicamente presente no local de trabalho, mas não está produtivo ou engajado em suas tarefas.
Compartilhar
substantivo masculino
O ato ou efeito de estar presente no trabalho sem estar mentalmente engajado ou produtivo.
"O presenteísmo é um problema crescente nas empresas modernas, afetando a produtividade geral."
Antônimos:
Nota: Termo frequentemente usado em contextos de gestão de recursos humanos e saúde ocupacional.
💡 O termo é amplamente reconhecido em estudos sobre o ambiente de trabalho e bem-estar dos funcionários.
Origem da palavra presenteísmo
Linha do tempo de presenteísmo
Uma visão resumida de como esta palavra transita pela História: origem, uso histórico e vida contemporânea.
Origem Etimológica
Deriva do latim 'praesens', significando 'estar presente', com o sufixo '-ismo' indicando doutrina, estado ou condição. A formação da palavra em português remonta ao século XX, possivelmente influenciada pelo termo em inglês 'presenteeism'.
Origem
Formada a partir do latim 'praesens' (presente) e do sufixo '-ismo', indicando um estado ou condição. O termo é um calque do inglês 'presenteeism', que surgiu para descrever a presença física no trabalho sem a devida produtividade.
Entrada na Língua Portuguesa
A palavra 'presenteísmo' começou a circular no Brasil, especialmente em contextos corporativos e acadêmicos, a partir das últimas décadas do século XX e início do século XXI, ganhando maior visibilidade com a expansão dos estudos sobre gestão de pessoas e saúde ocupacional.
Mudanças de Sentido
Inicialmente, o termo era restrito a discussões acadêmicas e de gestão. Com o tempo, passou a ser compreendido como um problema de saúde ocupacional e de gestão de recursos humanos, com implicações diretas na produtividade e no bem-estar dos funcionários.
Traduções de presenteísmo
Espanhol
Flexões mais comuns: presentismos
Notas: Termo técnico usado em contextos de gestão e saúde laboral.
Inglês
Flexões mais comuns: presenteeisms
Notas: Termo técnico amplamente utilizado em estudos sobre saúde ocupacional e gestão.
Condição em que um indivíduo está fisicamente presente no local de trabalho, mas não está produtivo ou engajado em suas tarefas.