A avaliação por outros é crucial para o desenvolvimento profissional contínuo.

Composto de 'avaliação' (do latim 'evaluatio') e 'por outros'.

Avaliação feita pelo próprio indivíduo.

Avaliação realizada exclusivamente pelo superior hierárquico.

A 'avaliação por outros' abrange um espectro mais amplo que a 'revisão por pares' (peer review), que é mais restrita ao meio acadêmico e científico. No contexto corporativo brasileiro, o termo 'feedback 360 graus' é frequentemente usado para descrever um processo similar, onde a avaliação vem de múltiplas fontes, incluindo colegas e subordinados, além do gestor. A ênfase está na coleta de diferentes perspectivas para um entendimento mais completo do desempenho.

A importância da avaliação por colegas e subordinados no ambiente de trabalho.

Descrição de um processo de RH focado em feedback multidirecional.

Termo comum em contextos acadêmicos e científicos.

Avaliação que inclui perspectivas de superiores, colegas, subordinados e clientes.

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Sinônimos e antônimos

Sinônimos