A cláusula rescisória foi acionada devido ao descumprimento do contrato.

O prazo rescisório para o acordo trabalhista é de 30 dias.

Para defender as empresas, a estratégia dos advogados é separar o que é direito rescisório do trabalhador, que deve ser pago integralmente, e questionar a materialidade das alegações de danos morais, dificilmente comprováveis.

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