demissao-sumaria
Inglês
Palavras facilmente confundidas
summary judgmentsummary convictionsummary executionNotas: Em alguns contextos, pode ser sinônimo de 'summary termination' ou 'immediate dismissal'.
Sinônimos e antônimos
Sinônimos
immediate dismissal·summary termination
immediate dismissal: Enfatiza a ausência de aviso prévio.summary termination: Termo mais amplo, pode incluir razões não disciplinares.
Antônimos
dismissal with notice·negotiated termination
Regência e colocações
carry out a summary dismissal
The manager decided to carry out a summary dismissal.
Colocação comum.
subject to summary dismissal
Employees engaging in theft are subject to summary dismissal.
Indica uma consequência potencial.
Contexto cultural e nuances
No contexto jurídico brasileiro, o termo 'summary dismissal' é mais adequadamente traduzido como 'demissão por justa causa', pois ambas as expressões se referem à rescisão do contrato de trabalho sem aviso prévio devido a uma falta grave cometida pelo empregado. A rapidez e a ausência de formalidades de aviso são características centrais. É importante notar que, enquanto 'summary dismissal' pode abranger diversas situações de término rápido em inglês, no Brasil, a 'justa causa' é estritamente definida pela CLT.
Espanhol
Palavras facilmente confundidas
despido procedentedespido improcedentedespido objetivoNotas: Pode também ser expresso como 'cese sumario' ou 'terminación sumaria'.
Sinônimos e antônimos
Sinônimos
despido fulminante·cese inmediato
despido fulminante: Enfatiza a rapidez e a ausência de aviso.cese inmediato: Término mais genérico para fim de contrato sem preaviso.
Antônimos
despido con preaviso·rescisión negociada
Regência e colocações
proceder a un despido sumario
La empresa procedió a un despido sumario.
Nota em português sobre a regência em espanhol.
efectuar un despido sumario
Se efectuó un despido sumario por indisciplina.
Nota em português sobre a regência em espanhol.
Contexto cultural e nuances
No Brasil, o conceito de 'despido sumario' em espanhol é mais próximo de 'demissão por justa causa'. Ambas as expressões descrevem a rescisão do contrato de trabalho sem aviso prévio, motivada por uma falta grave cometida pelo empregado. A característica principal é a imediatidade da ação e a justificativa baseada na conduta do trabalhador, que quebra a confiança essencial para a relação empregatícia. A legislação trabalhista brasileira (CLT) detalha as faltas graves que configuram a justa causa.
EN: summary dismissal · ES: despido sumario