Derivado de CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) + sufixo -ista.

Nos últimos dois anos, nenhum jovem foi estagiário ou trainee no banco, ainda que, no último caso, o posto seja computado pela lei -estágios não entram na conta porque o profissional não é celetista.

Worker operating independently, not bound by formal employment laws.

Similar to freelance, indicating self-employment status.

Public employee governed by specific statutes, not the CLT.

The term 'CLT-regulated' is specific to the Brazilian labor market, stemming from the 'Consolidação das Leis do Trabalho' (CLT). It denotes an employment relationship governed by Brazil's primary labor code, granting employees rights such as paid vacations, the 13th salary, severance pay fund (FGTS), and unemployment benefits. This formal employment status is often contrasted with other work arrangements like freelance, independent contracting, or public service positions under statutory law, which fall outside the CLT's purview.

Describes an employee working under Brazil's formal labor law.

Highlights the legal advantages of this employment type in Brazil.

Emphasizes the importance of knowing the legal framework.

Synonymous, emphasizing the regulatory aspect of the CLT.

Describes the employment status within the Brazilian legal framework.

Trabajador que opera de forma independiente, no bajo leyes laborales formales.

Similar a freelance, indicando un estatus de autoempleo.

Empleado público regido por estatutos específicos, no por la CLT.

El término 'CLT-regulated' se refiere específicamente al mercado laboral brasileño, derivado de la 'Consolidação das Leis do Trabalho' (CLT). Indica una relación laboral regida por el principal código laboral de Brasil, que otorga a los empleados derechos como vacaciones pagadas, el décimo tercer salario, el fondo de garantía por tiempo de servicio (FGTS) y beneficios de desempleo. Este estatus de empleo formal a menudo se contrasta con otros arreglos laborales como el de trabajadores autónomos, contratistas independientes o puestos de servicio público bajo ley estatutaria, que quedan fuera del alcance de la CLT.

Nota en español sobre el término 'CLT-regulated' en el contexto brasileño.

Traducción directa al español del concepto brasileño.

Describe a la persona empleada bajo el marco legal de la CLT.

Profissional que não tem vínculo empregatício formal.

Trabalhador regido por estatuto próprio.

O termo 'CLT-regulated' é a tradução direta do português 'celetista', referindo-se especificamente ao regime de trabalho estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil. Ser 'CLT-regulated' implica que o trabalhador possui um contrato formal com direitos e deveres definidos por essa legislação, como férias, 13º salário, FGTS, entre outros. Este status contrasta com outras formas de trabalho no Brasil, como o de trabalhadores autônomos, freelancers ou servidores públicos estatutários, que não se enquadram sob a CLT.

Nota de registo sobre o termo 'CLT-regulated' no contexto brasileiro.

Termo específico do português brasileiro para quem é regido pela CLT.

Relativo às leis trabalhistas, pode ser usado em contextos mais amplos.

The phrase 'regido por la CLT' translates to 'governed by the CLT' or 'CLT-regulated' in English, specifically referring to the employment framework established by Brazil's Consolidation of Labor Laws (CLT). Being 'regido por la CLT' implies that a worker has a formal contract with rights and obligations defined by this legislation, such as vacation, 13th salary, FGTS, and unemployment benefits. This status contrasts with other forms of work in Brazil, like freelance, independent contracting, or statutory public service positions, which do not fall under the CLT.

Note in English about the term 'regido por la CLT' in the Brazilian context.

Se refiere a la preferencia por contrataciones formales bajo la legislación laboral brasileña.

Explica las implicaciones de estar bajo el régimen de la CLT.

Direct English equivalent for the Brazilian term 'celetista'.

Profesional que opera de forma independiente, sin vínculo laboral formal.

Similar a autónomo, indicando un estatus de autoempleo.

La expresión 'regido por la CLT' se refiere específicamente al marco laboral de Brasil, derivado de la 'Consolidação das Leis do Trabalho' (CLT). Ser 'regido por la CLT' implica que el trabajador tiene un contrato formal con derechos y obligaciones definidos por esta legislación, como vacaciones pagadas, el décimo tercer salario, el fondo de garantía por tiempo de servicio (FGTS) y beneficios de desempleo.

Indica que el trabajador está bajo el marco legal de la CLT en Brasil.

Enfatiza la formalidad y el contexto legal brasileño.

A expressão 'regido por la CLT' é a tradução para o espanhol do termo brasileiro 'celetista', referindo-se ao regime de trabalho estabelecido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil. Estar 'regido por la CLT' significa que o trabalhador possui um contrato formal com direitos e deveres definidos por essa legislação, como férias, 13º salário, FGTS, entre outros. Este status contrasta com outras formas de trabalho no Brasil, como o de trabalhadores autônomos, freelancers ou servidores públicos estatutários, que não se enquadram sob a CLT.

Nota em português sobre o termo 'regido por la CLT' no contexto brasileiro.

Worker operating independently, not under formal employment laws.

Similar to freelance, indicating a self-employed status.

The term 'celetista' directly translates to 'CLT-regulated' or 'governed by the CLT' in English, referring specifically to the Brazilian labor law framework. In Brazil, being 'celetista' signifies formal employment with a contract registered under the Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), which guarantees a set of rights and obligations. These include benefits like paid vacations, the 13th salary, severance pay fund (FGTS), and unemployment insurance. This contrasts with other employment arrangements common in Brazil, such as freelance work, temporary contracts, or public service positions under statutory regimes, which operate outside the scope of the CLT.

Refers to a worker whose conditions are governed by Brazil's Consolidation of Labor Laws (CLT).

Indicates a preference for formal hiring under the CLT regime.

Explains the implication of being a CLT-regulated worker.

Similar to 'CLT-regulated', emphasizing the governing aspect of the law.

Describes the employment status concerning Brazilian labor laws.

El término 'celetista' se traduce al español como 'regido por la CLT' o 'trabajador bajo la CLT', refiriéndose específicamente al sistema de leyes laborales de Brasil. En Brasil, ser 'celetista' implica tener un empleo formal con un contrato registrado bajo la Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), lo que garantiza una serie de derechos y obligaciones. Estos incluyen beneficios como vacaciones pagadas, el décimo tercer salario, el fondo de garantía por tiempo de servicio (FGTS) y el seguro de desempleo. Esto contrasta con otras modalidades de contratación comunes en Brasil, como el trabajo autónomo, los contratos temporales o los puestos de servicio público bajo regímenes estatutarios, que operan fuera del ámbito de la CLT.

Se refiere a un trabajador cuyas condiciones se rigen por la Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) de Brasil.

Indica la preferencia por contrataciones formales bajo el régimen de la CLT.

Explica la implicación de ser un trabajador regido por la CLT.

Profissional que não possui vínculo empregatício regido pela CLT.

Modalidade de contratação que foge ao regime celetista tradicional.

Trabalhador regido por estatuto próprio, não pela CLT.

O termo 'celetista' é uma derivação direta da sigla CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), a principal legislação trabalhista brasileira. Ser 'celetista' implica estar sob o regime de contratação formal no Brasil, com direitos como férias remuneradas, 13º salário, FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), seguro-desemprego, entre outros, além de deveres como o cumprimento de jornada e a contribuição previdenciária. O termo é amplamente utilizado no dia a dia e em discussões sobre o mercado de trabalho no Brasil, contrastando com outras formas de contratação como a de trabalhadores autônomos, temporários, ou servidores públicos estatutários, que não são regidos pela CLT.

Refere-se a um trabalhador cujas condições são regidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Indica a preferência por contratações formais sob o regime da CLT.

Explica a implicação de ser um trabalhador celetista.

Termo mais genérico, mas frequentemente usado como sinônimo no contexto da CLT.

Expressão que descreve a condição de ser celetista.

celetista

Sinônimos e antônimos

Sinônimos

Antônimos