O chefe demite o funcionário por insubordinação.

Do latim 'dimittere', que significa 'enviar para longe', 'dispensar'.

To enlist someone for service or employment.

In English-speaking contexts, 'fire' is a direct and common term for ending someone's employment, often implying fault on the part of the employee. 'Dismiss' and 'terminate' are more formal and can be used in situations where the reason is less about fault and more about organizational needs or contract expiration. The cultural nuances around job loss vary, but in many Western societies, it can lead to significant financial and emotional stress. The language used in official communications is often carefully chosen to mitigate negative impacts.

More formal, often used in official communications or legal contexts.

Common in HR and legal settings, implies ending a contract or employment.

Informal, implies being fired, often suddenly or unfairly.

Admitir a alguien en una empresa o grupo.

En el mundo hispanohablante, 'despedir' es el término más común para referirse a la terminación de un contrato laboral. La connotación puede variar desde una acción necesaria por motivos económicos o de desempeño hasta una medida disciplinaria. Las leyes laborales en los países de habla hispana suelen ser estrictas en cuanto a los procedimientos y las indemnizaciones por despido. El uso de 'cesar' o 'destituir' puede indicar un nivel de formalidad o una posición de mayor jerarquía.

Otra razón común para la pérdida del empleo.

Término más formal, a menudo usado en contextos legales o administrativos.

Implica remover a alguien de un cargo o posición de autoridad.

Término más general para separar a alguien de una organización.

Avançar alguém para uma posição superior.

Recrutar alguém para serviço ou emprego.

A palavra 'fire' em inglês é um termo direto e comum para encerrar o emprego de alguém, muitas vezes implicando culpa por parte do empregado. 'Dismiss' e 'terminate' são mais formais e podem ser usados em situações onde a razão não é tanto a culpa, mas sim necessidades organizacionais ou expiração de contrato. As nuances culturais em torno da perda de emprego variam, mas em muitas sociedades ocidentais, pode levar a um estresse financeiro e emocional significativo. A linguagem usada nas comunicações oficiais é frequentemente escolhida cuidadosamente para mitigar impactos negativos.

Situação comum no ambiente de trabalho.

Mais formal, usado em comunicações oficiais ou contextos legais.

Comum em RH e contextos legais, implica o fim de um contrato ou emprego.

Informal, implica ser demitido, muitas vezes de forma súbita ou injusta.

No mundo de língua espanhola, 'despedir' é o termo mais comum para se referir à terminação de um contrato de trabalho. A conotação pode variar de uma ação necessária por motivos econômicos ou de desempenho a uma medida disciplinar. As leis trabalhistas nos países de língua espanhola costumam ser rigorosas quanto aos procedimentos e indenizações por demissão. O uso de 'cesar' ou 'destituir' pode indicar um nível de formalidade ou uma posição de maior hierarquia.

Termo mais formal, usado em contextos legais ou administrativos.

Implica remover alguém de um cargo ou posição de autoridade.

Termo mais geral para separar alguém de uma organização.

Ação que implica avanço na carreira, o oposto de um desligamento.

A palavra 'demitir' no Brasil carrega um peso significativo, pois está diretamente ligada à perda do sustento e à estabilidade financeira. O processo de demissão pode envolver questões legais complexas, como justa causa, aviso prévio e verbas rescisórias. Em contextos mais formais, especialmente no serviço público ou em altos escalões corporativos, termos como 'exonerar' podem ser preferidos. A forma como a demissão é comunicada e conduzida pode ter um impacto duradouro na reputação tanto do empregador quanto do empregado.

Termo mais formal, geralmente usado para cargos públicos ou de alta responsabilidade.

Termo mais genérico, pode indicar um desligamento sem necessariamente implicar falta.

Termo mais neutro e abrangente para o fim do vínculo empregatício.

demite

Sinônimos e antônimos

Sinônimos

Antônimos