O que significa "daremos-justa-causa" em inglês e espanhol?

"daremos-justa-causa" significa "we will give just cause" em inglês e "daremos justa causa" em espanhol.

Como usar "daremos-justa-causa" em uma frase?

Sequência de palavras que indica a ação de conceder ou aplicar uma justa causa.

daremos-justa-causa

Inglês

we will give just cause(verb phrase)

Exemplos de uso

"If the evidence is conclusive, we will give just cause for the employee's dismissal."→ "Se as provas forem conclusivas, daremos justa causa para a demissão do empregado."

"The company decided that we will give just cause to the employee for insubordination."→ "Daremos justa causa ao funcionário por insubordinação."(Nota de registo em inglês, traduzida para português.)↗ We Will Give Just Cause

"If the behavior repeats, we will give just cause without hesitation."→ "Se o comportamento se repetir, daremos justa causa sem hesitação."(Exemplo de uso em inglês, com tradução para português.)↗ We Will Give Just Cause

Palavras facilmente confundidas

give causeprovide reasonterminate employment

Notas: A expressão 'just cause' é o termo legal equivalente em inglês para 'justa causa' no contexto de demissões.

Sinônimos e antônimos

Sinônimos

dismiss for cause·terminate with just cause·fire for cause

dismiss for cause: Sinônimo comum em inglês para demitir por motivo grave.terminate with just cause: Termo legal mais formal em inglês.fire for cause: More informal but widely understood synonym.

Antônimos

give severance pay·keep the employee

Regência e colocações

give just cause to someone

We will give just cause to the employee who committed fraud.

A regência com objeto indireto ('to someone') é padrão.

give just cause for [reason]

We will give just cause for job abandonment.

A preposição 'for' introduz o motivo da demissão.

Contexto cultural e nuances

A expressão 'we will give just cause' é uma forma direta de comunicar a intenção de demitir um empregado por conduta grave. Em sistemas jurídicos de common law, 'just cause' é um requisito legal para dispensar um funcionário sem o pagamento de indenizações por demissão arbitrária. O empregador deve provar que a falta cometida pelo empregado justifica a medida extrema.

Conjugação verbal

Infinitivoto give just cause

Presentewe give just cause

Passadowe gave just cause

Particípiogiven just cause

Gerúndiogiving just cause

Espanhol

daremos justa causa(frase verbal)

Exemplos de uso

"Si las pruebas son concluyentes, daremos justa causa al empleado."→ "Se as provas forem conclusivas, daremos justa causa ao empregado."(Indica a aplicação de uma demissão por motivo legalmente reconhecido.)

"Daremos justa causa al empleado por insubordinación."→ "Daremos justa causa ao empregado por insubordinação."(Exemplo em português do Brasil.)↗ Daremos Justa Causa

"Si el comportamiento se repite, daremos justa causa sin dudar."→ "Se o comportamento se repetir, daremos justa causa sem hesitação."(Outro exemplo em português do Brasil.)↗ Daremos Justa Causa

Palavras facilmente confundidas

dar causa justificadadespedir por causaaplicar sanción

Notas: 'Justa causa' é um termo amplamente compreendido no contexto jurídico e trabalhista de países de língua espanhola, embora a formulação exata possa variar.

Sinônimos e antônimos

Sinônimos

despedir por causa justificada·aplicar despido procedente·cesar la relación laboral por causa mayor

despedir por causa justificada: Sinônimo direto em português do Brasil.aplicar despido procedente: Enfatiza a ação de impor a penalidade.cesar la relación laboral por causa mayor: Término más formal que abarca situaciones graves.

Antônimos

mantener al empleado·ofrecer indemnización por despido improcedente

Regência e colocações

dar justa causa a alguien

Daremos justa causa al empleado que cometió fraude.

O objeto indireto ('a alguém') é comum.

dar justa causa por [motivo]

Daremos justa causa por abandono del puesto.

A preposição 'por' introduz o motivo da justa causa.

Contexto cultural e nuances

A expressão 'daremos justa causa' no Brasil refere-se à intenção de aplicar o desligamento por justa causa, uma modalidade de rescisão contratual que ocorre quando o empregado comete uma falta grave prevista em lei. A comunicação dessa intenção deve ser formal e fundamentada, pois a validade da justa causa pode ser questionada judicialmente. É a penalidade máxima no direito trabalhista brasileiro.