O que significa "delegam" em inglês e espanhol?

"delegam" significa "delegate" em inglês e "delegan" em espanhol.

Como usar "delegam" em uma frase?

Forma verbal do verbo 'delegar'.

delegam

Inglês

delegate(verb)

Flexões

delegatesdelegateddelegating

Exemplos de uso

"They delegate tasks to their team."→ "Eles delegam tarefas à sua equipe."

"The directors delegate responsibilities to the managers."→ "Os diretores delegam responsabilidades aos gerentes."(Esta frase exemplifica o uso comum de 'delegate' em contexto de negócios ou gestão, significando a atribuição de tarefas ou autoridade.)↗ Delegação em Gestão

"The ambassador delegates powers to his representative."(Em relações diplomáticas e internacionais, o ato de delegar é fundamental para o funcionamento das missões.)↗ Delegação de Poderes em Diplomacia

Palavras facilmente confundidas

deputizeassignentrust

Notas: A forma 'delegate' é a mais comum para o sentido de confiar ou autorizar.

Sinônimos e antônimos

Sinônimos

assign·authorize·entrust

assign: Atribuir uma tarefa ou trabalho a alguém.authorize: Dar permissão oficial para que algo aconteça ou para que alguém faça algo.entrust: Dar uma responsabilidade ou tarefa a alguém de confiança.

Antônimos

assume·retain

Regência e colocações

delegate something to someone

The manager delegated the project to his team.

Indica o destinatário do item delegado.

delegate authority to someone

The CEO delegated significant authority to the new vice president.

Especifica a natureza do poder que está sendo transferido.

Contexto cultural e nuances

No contexto da língua inglesa, 'delegate' é um termo central na teoria de gestão e organização. Implica confiar tarefas ou autoridade a outra pessoa, frequentemente um subordinado. A delegação eficaz é vista como crucial para a eficiência, o desenvolvimento de funcionários e a eficácia da liderança. Requer comunicação clara, confiança e supervisão adequada. Por outro lado, a falha em delegar pode levar ao esgotamento e dificultar o crescimento da equipe.

Conjugação verbal

Infinitivoto delegate

PresenteI delegate, you delegate, he/she/it delegates, we delegate, you delegate, they delegate

PassadoI delegated, you delegated, he/she/it delegated, we delegated, you delegated, they delegated

Particípiodelegated

Gerúndiodelegating

Espanhol

delegan(verbo)

Flexões

delegardelegódelegarán

Exemplos de uso

"Los gerentes delegan responsabilidades a sus empleados."→ "Os gerentes delegam responsabilidades aos seus empregados."(Usado para indicar a transferência de autoridade ou tarefas.)

"Los directores delegan responsabilidades a los gerentes."→ "Os diretores delegam responsabilidades aos gerentes."(Esta frase ilustra o uso comum de 'delegan' em um contexto empresarial ou de gestão, significando a atribuição de tarefas ou autoridade.)↗ Delegação em Gestão

"El embajador delega poderes a su representante."(Em relações diplomáticas e internacionais, o ato de delegar é fundamental para o funcionamento das missões.)↗ Delegação de Poderes em Diplomacia

Palavras facilmente confundidas

deligandelegadodelegatario

Notas: Forma verbal de 'delegar' no presente do indicativo, terceira pessoa do plural.

Sinônimos e antônimos

Sinônimos

incumbir·otorgar·confiar

incumbir: Sinônimo comum, enfatiza a atribuição de uma tarefa ou dever.otorgar: Implica a concessão de poder ou autoridade, muitas vezes formalmente.confiar: Sugere a transferência de algo com base na confiança na pessoa.

Antônimos

asumir·retener

Regência e colocações

delegar algo a alguien

El gerente delegó la tarea a su asistente.

A preposição 'a' introduz o destinatário da delegação.

delegar poderes a alguien

El director delegó poderes al subdirector.

Especifica o tipo de autoridade que está sendo transferida.

Contexto cultural e nuances

No português do Brasil, 'delegar' é um termo comum no ambiente de trabalho e em organizações. Refere-se à ação de passar adiante tarefas, responsabilidades ou autoridade para outra pessoa, geralmente um subordinado ou colega. A eficácia da delegação está ligada à confiança e à clareza na comunicação dos objetivos e limites da autoridade transferida. Pode ser visto como um sinal de confiança e desenvolvimento de equipe, ou, em alguns casos, como uma forma de se eximir de responsabilidades.