O diretor teve que demitir vários funcionários devido à crise.

Ele decidiu demitir-se do cargo de presidente.

Do latim 'dimittere', que significa 'enviar para longe', 'dispensar'.

To employ someone; the opposite of dismissing an employee.

To assign someone to a position; contrasts with removal.

To take into account; the opposite of dismissing an idea.

The English verb 'dismiss' carries multiple meanings. Primarily, it signifies the act of terminating someone's employment, often in a formal context. It can be a neutral term or imply fault, depending on the situation. Secondly, 'dismiss' is used to mean rejecting or disregarding something, such as an idea, a suggestion, or even a person's feelings. This broader application distinguishes it from more specific terms like 'fire' (often implying cause) or 'reject' (more direct opposition). Understanding the context is crucial for accurate interpretation.

This usage refers to the termination of employment.

This usage means to reject or disregard something.

Commonly used for ending employment, often implying fault.

Formal term for ending a contract or employment relationship.

Synonym for rejecting or ignoring an idea or statement.

Opuesto directo de despedir a un empleado.

Designar a alguien para un puesto, lo contrario de remover.

Tener en cuenta, lo opuesto a desestimar una idea.

El verbo inglés 'dismiss' tiene dos acepciones principales que se reflejan en español. La primera, en el ámbito laboral, se traduce como 'despedir', 'cesar' o 'destituir', indicando la finalización de un contrato de trabajo. La segunda acepción, más abstracta, se traduce como 'desestimar', 'rechazar' o 'ignorar', aplicándose a ideas, rumores o sugerencias. Es importante distinguir estos usos, ya que 'despedir' en español se enfoca casi exclusivamente en el contexto laboral, mientras que 'dismiss' tiene un alcance más amplio.

Este uso se refiere a la terminación del empleo.

Este uso significa rechazar o desestimar algo.

Traducción principal al español para el contexto laboral.

Traducción para el sentido de rechazar o no considerar una idea.

Otra opción para el sentido de no prestar atención.

Antônimo direto em inglês para 'dismiss' no sentido de empregar.

Antônimo em inglês, significando nomear ou designar para um cargo.

Antônimo em inglês para o sentido de dar atenção ou levar em conta.

O verbo 'dismiss' em inglês possui dois usos principais: o primeiro, relacionado ao emprego, significa demitir, dispensar ou exonerar um funcionário. O segundo uso, mais abstrato, significa rejeitar, desconsiderar ou ignorar algo, como uma ideia, um argumento ou um rumor. É importante notar que, enquanto 'dismiss' pode ser usado formalmente para demitir, termos como 'fire' ou 'sack' são mais comuns e informais, e podem carregar uma conotação mais negativa. A tradução para o português pode variar dependendo do contexto, sendo 'demitir' ou 'dispensar' para o emprego, e 'descartar', 'ignorar' ou 'rejeitar' para o sentido abstrato.

Nota sobre o uso de 'dismiss' para indicar o fim do vínculo empregatício.

Explicação sobre o sentido de 'dismiss' como rejeitar ou ignorar.

Sinônimo comum em inglês para demitir, frequentemente associado a culpa ou mau desempenho.

Termo mais formal em inglês, indicando o encerramento oficial de um contrato.

Sinônimo em inglês para o sentido de ignorar ou não dar importância.

English antonym for assigning someone to a position.

English antonym for taking an idea into account.

The Spanish verb 'despedir' primarily relates to the termination of employment by an employer. It is a direct and common term in this context. Unlike the English 'dismiss', 'despedir' is rarely used to reject ideas or rumors; for such meanings, Spanish employs verbs like 'desestimar' or 'ignorar'. The key distinction lies in the specialized usage of 'despedir' for labor relations, contrasting with the broader semantic range of 'dismiss' in English.

Note in English: This usage refers to the termination of employment.

Note in English: This usage means to reject or disregard something (not related to employment).

English synonym for terminating employment.

Formal English term for ending a contract.

English synonym for rejecting an idea or rumor.

Admitir a alguien para un puesto de trabajo.

Designar a alguien para un cargo específico.

El verbo 'despedir' en español se centra principalmente en el ámbito laboral, refiriéndose a la acción del empleador de finalizar la relación contractual con un trabajador. Es un término directo y específico para esta situación. A diferencia del inglés 'dismiss', 'despedir' no se utiliza comúnmente para rechazar ideas, sugerencias o rumores; para esos contextos, se emplean verbos como

Se refiere a la terminación del contrato laboral por parte del empleador.

En este caso, se usa 'desestimar', no 'despedir'.

Indica el fin formal de una relación laboral o contrato.

Usado para cargos de autoridad, implica remoción del puesto.

Rechazar o no dar importancia a una idea, argumento o queja.

Antônimo direto em espanhol para 'despedir' no sentido de empregar.

Antônimo em espanhol, significando dar trabalho a alguém.

Antônimo em espanhol, indicando a designação para um cargo.

O verbo 'despedir' em espanhol é predominantemente usado no contexto de trabalho, significando a ação de um empregador de terminar o contrato de um empregado. É um termo direto e comum. Diferentemente do inglês 'dismiss', 'despedir' raramente é usado para rejeitar ideias ou rumores; para isso, o espanhol utiliza verbos como 'desestimar', 'ignorar' ou 'rechazar'. A nuance principal reside na especificidade do uso laboral de 'despedir', contrastando com a amplitude semântica do inglês.

Nota sobre o uso de 'despedir' para indicar o fim do vínculo empregatício.

Explicação sobre o sentido de 'desestimar' (não 'despedir') para rejeitar algo.

Sinônimo em espanhol para o fim formal de um contrato ou relação laboral.

Sinônimo em espanhol, usado para cargos de maior responsabilidade, implicando remoção.

Sinônimo em espanhol para o sentido de rejeitar ou não dar importância a algo (não relacionado a emprego).

To assign someone to a specific position or role.

The English verb 'dismiss' has a broader range of meanings than its direct Portuguese translation 'demitir' when referring to employment. While 'dismiss' can mean to fire someone, it also encompasses the idea of rejecting or disregarding something, such as an idea, a suggestion, or a rumor. In the context of employment, 'dismiss' is often a more formal or neutral term than 'fire' or 'sack', which can carry stronger negative connotations.

Used when an employer terminates an employee's contract.

Can also mean to reject or disregard something, like an idea or rumor.

Common, often implies termination due to fault or poor performance.

Informal, similar to 'fire', often implies sudden termination.

Formal, refers to the official ending of a contract or employment.

El verbo 'despedir' en español se refiere principalmente a la acción de terminar el contrato de trabajo de un empleado por parte del empleador. A diferencia del inglés 'dismiss', 'despedir' no suele usarse para rechazar ideas o rumores; para eso se emplean verbos como 'desestimar', 'ignorar' o 'rechazar'. En el ámbito laboral, 'despedir' puede tener connotaciones negativas y se diferencia de 'renunciar', que es la acción del empleado de dejar su puesto voluntariamente.

Se usa cuando un empleador termina la relación laboral con un trabajador.

También puede significar rechazar o desestimar algo, como una idea o una queja.

Formal, indica el fin de una relación laboral o contrato.

Usado para cargos de autoridad o responsabilidad, implica remoción.

Cuando el trabajador decide abandonar su puesto voluntariamente.

O ato oposto de admitir alguém para um emprego.

Elevar alguém a um cargo ou posição superior.

Aceitar alguém para um cargo ou emprego.

O verbo 'demitir' em português do Brasil abrange tanto a ação de dispensar um empregado (demitir por justa causa, demitir sem justa causa) quanto a de um profissional renunciar ao seu cargo (pedir demissão). A nuance está no contexto: quem demite é o empregador, quem pede demissão é o empregado. A palavra 'demitir' pode ter uma conotação negativa, associada à perda do emprego, mas também é usada formalmente para descrever o ato de deixar um cargo.

Uso comum em contextos corporativos e de trabalho.

Refere-se à renúncia voluntária a um cargo.

Implica o fim do vínculo empregatício, muitas vezes sem culpa do empregado.

Geralmente usado para cargos públicos ou de maior hierarquia.

Termo mais informal para o fim do contrato de trabalho.

demita

Sinônimos e antônimos

Sinônimos

Antônimos