O que significa "aplicar-rescisao-por-justa-causa" em inglês e espanhol?

"aplicar-rescisao-por-justa-causa" significa "terminate employment for cause" em inglês e "despedir por causa justa" em espanhol.

Como usar "aplicar-rescisao-por-justa-causa" em uma frase?

Ato de rescindir um contrato de trabalho por falta grave cometida pelo empregado.

aplicar-rescisao-por-justa-causa

Inglês

terminate employment for cause(verb phrase)

Exemplos de uso

"The employer decided to terminate the employee's employment for cause due to theft."→ "O empregador decidiu aplicar rescisão por justa causa ao funcionário devido a roubo."

"The company had to terminate employment for cause after discovering the employee was embezzling funds."→ "The company had to terminate employment for cause due to theft."(Exemplo de uma falta grave que justifica a rescisão do contrato de trabalho.)↗ Exemplos de justa causa para demissão

"Failure to meet performance standards can lead to termination for cause."→ "A falha em atingir os padrões de desempenho pode levar à rescisão por justa causa."(Indicates that underperformance, if severe or persistent, can be grounds for dismissal with cause.)↗ Performance Issues and Employment Termination

Palavras facilmente confundidas

termination without causelayofffiringdischarge for cause

Notas: A expressão 'for cause' é crucial para indicar a justa causa.

Sinônimos e antônimos

Sinônimos

dismiss for cause·fire for cause·discharge for cause

dismiss for cause: Sinônimo direto em português.fire for cause: Outro sinônimo comum em português.discharge for cause: Formal synonym, often used in official documents.

Antônimos

terminate without cause·retain employment

Regência e colocações

terminate employment for cause

The employer terminated the employee's employment for cause.

Estrutura padrão com o verbo 'terminate', o substantivo 'employment' e a preposição 'for' seguida de 'cause'.

dismiss someone for cause

The manager dismissed the employee for cause.

Common alternative structure using 'dismiss'.

Contexto cultural e nuances

A expressão 'terminate employment for cause' em inglês corresponde à ideia de rescindir um contrato de trabalho devido a uma falta grave cometida pelo empregado. No contexto jurídico e de recursos humanos, 'cause' refere-se a uma razão válida e comprovada para a demissão, que geralmente isenta o empregador de certas obrigações, como o pagamento de indenizações ou aviso prévio, dependendo da legislação local.

Conjugação verbal

Infinitivoto terminate employment for cause

Presenteterminates employment for cause

Passadoterminated employment for cause

Particípioterminated employment for cause

Gerúndioterminating employment for cause

Espanhol

despedir por causa justa(verbo)

Exemplos de uso

"La empresa decidió despedir al empleado por causa justa debido a una falta grave."→ "A empresa decidiu aplicar rescisão por justa causa ao empregado devido a uma falta grave."(Indica a rescisão contratual por motivo grave do trabalhador.)

"El empleador puede despedir por causa justa si existe una falta grave del trabajador."→ "The employer can dismiss for cause if there is gross negligence."(Situação em que a falta grave do empregado justifica a rescisão do contrato de trabalho.)↗ Justas causas para demissão

"La indisciplina laboral es motivo para despedir por causa justa."→ "A indisciplina laboral é motivo para despedir por justa causa."(Ejemplo de una falta específica que puede llevar a un despido disciplinario.)↗ Causas de despido disciplinario

Palavras facilmente confundidas

despido improcedentedespido procedenterescisión de contratofiniquito

Notas: 'Causa justa' é o termo equivalente a 'justa causa' no contexto trabalhista.

Sinônimos e antônimos

Sinônimos

despedir disciplinariamente·cesar relación laboral por causa justificada·rescindir contrato por causa justa

despedir disciplinariamente: Termo em português que descreve a ação.cesar relación laboral por causa justificada: Sinônimo comum em português.rescindir contrato por causa justa: Enfocado en el contrato.

Antônimos

despedir sin causa justa·mantener al empleado

Regência e colocações

despedir [a alguien] por causa justa

La empresa despidió al trabajador por causa justa.

Estrutura comum em espanhol, com o verbo 'despedir' seguido do objeto direto e a preposição 'por'.

ser motivo para despedir por causa justa

La desobediencia puede ser motivo para despedir por causa justa.

Indica que una acción específica justifica el despido.

Contexto cultural e nuances

A expressão 'despedir por causa justa' em espanhol refere-se à rescisão do contrato de trabalho por iniciativa do empregador, fundamentada em uma falta grave cometida pelo empregado. Essa modalidade de demissão, quando comprovada, geralmente resulta na perda de direitos rescisórios por parte do trabalhador, como indenizações e aviso prévio, e difere do 'despido improcedente' ou 'sin causa', onde o empregador não precisa comprovar uma falta específica.