avaliacao-de-desempenho
Inglês
Palavras facilmente confundidas
performance reviewjob evaluationemployee assessmentNotas: Performance appraisal é o termo mais comum e abrangente.
Sinônimos e antônimos
Sinônimos
performance review·employee evaluation
performance review: Termo similar, enfatiza a análise dos dados.employee evaluation: Enfatiza o ato de rever e julgar o desempenho.
Antônimos
lack of feedback·performance neglect
Regência e colocações
conduct a performance appraisal
Managers are trained to conduct performance appraisals effectively.
Verbo comum em conjunto com o termo.
undergo a performance appraisal
Employees undergo a performance appraisal once a year.
Indica a ação do funcionário avaliado.
Contexto cultural e nuances
No contexto de língua inglesa, 'performance appraisal' refere-se a uma avaliação formal do desempenho de um funcionário em seu cargo durante um período específico. É uma ferramenta essencial para que os gestores forneçam feedback, estabeleçam metas, identifiquem necessidades de treinamento e tomem decisões sobre remuneração, promoções ou ações disciplinares. A eficácia geralmente depende da clareza dos objetivos, da justiça do processo e da qualidade do feedback.
Espanhol
Palavras facilmente confundidas
valoración de rendimientorevisión de desempeñoanálisis de rendimientoNotas: Avaliação de desempenho é a tradução mais direta e utilizada.
Sinônimos e antônimos
Sinônimos
valoración de rendimiento·revisión del desempeño
valoración de rendimiento: Termo similar, enfatiza a análise dos dados.revisión del desempeño: Enfatiza o ato de rever e julgar o desempenho.
Antônimos
falta de retroalimentación·desidia laboral
Regência e colocações
realizar una evaluación de desempeño
La empresa debe realizar una evaluación de desempeño justa para todos.
Verbo 'realizar' é comumente usado.
someterse a una evaluación de desempeño
Cada empleado se someterá a una evaluación de desempeño trimestral.
Indica a ação do avaliado.
Contexto cultural e nuances
No contexto de língua espanhola, 'evaluación de desempeño' é um termo padrão para o processo formal de análise do desempenho de um funcionário. É uma ferramenta essencial para feedback, definição de metas, identificação de necessidades de treinamento e tomada de decisões sobre remuneração e promoções. A eficácia depende da clareza dos critérios, objetividade e comunicação.
EN: performance appraisal · ES: evaluación de desempeño