avaliacao-de-desempenho
Significado de avaliacao-de-desempenho
Processo de análise e julgamento do desempenho de um colaborador em suas funções.
Significados de avaliacao-de-desempenho
substantivo feminino
Procedimento formal e sistemático para medir e documentar a qualidade do trabalho de um funcionário, comparando-o com metas e expectativas estabelecidas, visando fornecer feedback, identificar necessidades de treinamento e embasar decisões sobre promoções, remuneração e desenvolvimento de carreira.
"A avaliação de desempenho anual é crucial para o desenvolvimento profissional."
Nota: Termo comum em ambientes corporativos e de gestão de recursos humanos.
💡 A avaliação de desempenho é uma ferramenta essencial para a gestão de pessoas, permitindo o alinhamento entre os objetivos individuais e organizacionais.
Origem da palavra avaliacao-de-desempenho
Linha do tempo de avaliacao-de-desempenho
Uma visão resumida de como esta palavra transita pela História: origem, uso histórico e vida contemporânea.
Origem do Conceito e da Palavra
Século XX — O conceito de avaliação de desempenho ganha forma no ambiente corporativo moderno, com raízes em práticas de gestão de pessoal do início do século XX. A palavra 'avaliação' vem do latim 'appretiare' (estimar, dar valor), e 'desempenho' do latim 'dispensare' (distribuir, ponderar).
Origem
'Avaliação' deriva do latim 'appretiare', que significa estimar, dar valor, apreciar. 'Desempenho' vem do latim 'dispensare', que remete a distribuir, ponderar, executar. Juntas, formam um termo técnico para a análise do valor e da execução de tarefas.
Momentos Culturais
A avaliação de desempenho se torna um tema recorrente em debates sobre direitos trabalhistas e relações de trabalho no Brasil, com sindicatos buscando maior transparência e justiça nos processos.
Consolidação e Formalização
Meados do Século XX — A avaliação de desempenho se estabelece como ferramenta formal de gestão de recursos humanos, especialmente em grandes corporações e no setor público, influenciada por modelos americanos. O termo 'avaliação de desempenho' torna-se comum em manuais e treinamentos.
Processo de análise e julgamento do desempenho de um colaborador em suas funções.
A história viva das palavras