administracao-de-pessoal
Significado de administracao-de-pessoal
Conjunto de atividades relacionadas à gestão de pessoas em uma organização.
Significados de administracao-de-pessoal
substantivo feminino
Área da gestão empresarial que engloba o recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, remuneração, benefícios, relações trabalhistas e demais atividades voltadas para os colaboradores de uma organização.
"A administração de pessoal é crucial para o sucesso de qualquer empresa."
Nota: Termo amplamente utilizado no meio corporativo e acadêmico.
💡 A locução é composta por termos de origem latina e é amplamente reconhecida no contexto empresarial e de recursos humanos.
Origem da palavra administracao-de-pessoal
Linha do tempo de administracao-de-pessoal
Uma visão resumida de como esta palavra transita pela História: origem, uso histórico e vida contemporânea.
Origem e Consolidação do Conceito
Século XVI - Início da formação do conceito moderno de administração, com a influência de pensadores como Maquiavel. O termo 'administração' deriva do latim 'administrare' (dirigir, governar), e 'pessoal' do latim 'personalis' (relativo à pessoa). A junção começa a ganhar corpo com a expansão das organizações e a necessidade de gerir recursos humanos.
Origem
Administração: do latim 'administrare', que significa dirigir, governar, gerir. Pessoal: do latim 'personalis', relativo à pessoa, individual. A junção 'administração de pessoal' surge para designar a gestão das pessoas dentro de uma organização.
Momentos Culturais
A ascensão da 'Gestão da Qualidade Total' e a globalização impulsionaram a necessidade de uma gestão de pessoas mais estratégica e focada em resultados.
Humanização e Gestão de Recursos Humanos
Meados do Século XX - Após a Segunda Guerra Mundial, a 'administração de pessoal' começa a evoluir para 'Gestão de Recursos Humanos' (GRH). Há uma mudança de foco do controle para o desenvolvimento e motivação dos colaboradores. Surgem teorias de motivação e a preocupação com o bem-estar.
Conjunto de atividades relacionadas à gestão de pessoas em uma organização.
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