analise-de-performance
Significado de analise-de-performance
Avaliação sistemática do desempenho de um indivíduo, equipe ou sistema em relação a metas e objetivos predefinidos.
Significados de analise-de-performance
substantivo feminino
Processo de medir, avaliar e comparar o desempenho de um indivíduo, equipe, projeto ou sistema com os resultados esperados ou metas estabelecidas, visando identificar pontos fortes, fracos e oportunidades de melhoria.
"A análise de performance do novo software revelou gargalos inesperados."
Informal:
Nota: Termo comum em ambientes corporativos, de gestão e tecnologia da informação.
💡 A expressão é amplamente utilizada no meio corporativo e acadêmico para se referir à avaliação de resultados e eficiência.
Origem da palavra analise-de-performance
Linha do tempo de analise-de-performance
Uma visão resumida de como esta palavra transita pela História: origem, uso histórico e vida contemporânea.
Origem Conceitual e Etimológica
Século XX — A expressão 'análise de performance' surge como um termo técnico no contexto empresarial e de gestão, derivado do inglês 'performance analysis'. A palavra 'performance' tem origem no francês antigo 'parfournir' (completar, executar), que por sua vez deriva do latim 'perforare' (perfurar, atravessar, completar). 'Análise' vem do grego 'analysis' (dissolução, decomposição).
Origem
Termo técnico originado no inglês 'performance analysis'. 'Performance' (do francês antigo 'parfournir', do latim 'perforare') refere-se à execução, desempenho. 'Análise' (do grego 'analysis') refere-se à decomposição, exame detalhado.
Momentos Culturais
Crescente popularidade de metodologias de gestão da qualidade total (TQM) e reengenharia, que enfatizam a medição e análise de performance em empresas.
Consolidação no Contexto Empresarial
Meados do Século XX — A expressão se estabelece no mundo corporativo, especialmente com o avanço da administração científica e da gestão de recursos humanos. O foco é a medição objetiva de resultados e a otimização de processos.
Avaliação sistemática do desempenho de um indivíduo, equipe ou sistema em relação a metas e objetivos predefinidos.
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