colocar-na-linha
Significado de colocar-na-linha
Fazer alguém obedecer, comportar-se adequadamente ou seguir as regras.
Significados de colocar-na-linha
locução verbal
Submeter alguém a disciplina, repreender ou corrigir para que se comporte de maneira esperada ou aceitável.
"O chefe teve que colocar o funcionário na linha depois de tantos atrasos."
Neutro:
Informal:
Antônimos:
Nota: Usado frequentemente em contextos informais para descrever a ação de impor disciplina ou controle.
locução verbal
Fazer algo funcionar corretamente ou voltar ao estado normal após um problema.
"Precisamos colocar o sistema na linha antes da apresentação."
Antônimos:
Nota: Pode ser usado tanto para pessoas quanto para sistemas ou objetos.
💡 Expressão idiomática comumente utilizada no Brasil, com variações de registro dependendo do contexto.
Origem da palavra colocar-na-linha
Linha do tempo de colocar-na-linha
Uma visão resumida de como esta palavra transita pela História: origem, uso histórico e vida contemporânea.
Origem e Primeiros Usos
Século XX - Surgimento da expressão como um todo, com base em metáforas de controle e ordem. A ideia de 'linha' remete a um caminho reto, correto, sem desvios. O 'colocar' indica a ação de impor essa ordem.
Origem
A expressão é uma construção metafórica em português brasileiro. 'Linha' evoca a ideia de um caminho reto, correto, sem desvios, alinhamento. 'Colocar' refere-se à ação de impor, direcionar ou fazer algo/alguém se ajustar a essa 'linha'. A origem exata é difícil de datar, mas o uso se intensifica no século XX, possivelmente ligada a contextos de disciplina e ordem social.
Representações
Frequentemente usada em diálogos de novelas brasileiras, filmes e séries para caracterizar personagens autoritários (pais, chefes, professores) ou para descrever a necessidade de controle em situações de desordem. Exemplo: um pai dizendo ao filho 'vou te colocar na linha!'.
Momentos Culturais
A expressão era frequentemente utilizada em novelas e programas de TV para retratar pais repreendendo filhos ou chefes exigindo disciplina de funcionários, refletindo valores sociais da época.
Fazer alguém obedecer, comportar-se adequadamente ou seguir as regras.
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